Seorang HR Supervisor memainkan peran penting sebagai penghubung antara manajemen dan karyawan dalam menjalankan kebijakan dan operasional sumber daya manusia. Tugas utamanya meliputi pengawasan proses rekrutmen, administrasi personalia, manajemen absensi dan kinerja, serta memastikan implementasi aturan ketenagakerjaan berjalan dengan baik di level operasional. Peran ini membutuhkan kombinasi keterampilan teknis HR dan kepemimpinan lapangan yang efektif. Namun, masih banyak HR Supervisor yang belum dibekali dengan pemahaman strategis serta pendekatan praktis yang sesuai dengan dinamika dunia kerja modern. Melalui pelatihan ini, peserta akan diberikan pengetahuan dan keterampilan untuk menjadi HR Supervisor yang andal, proaktif, serta mampu menjalankan fungsinya secara efisien dan sesuai dengan kebijakan organisasi maupun ketentuan hukum yang berlaku.
Admin Intan Safety
Respon cepat & ramah
