Peran Human Resources (HR) Manager saat ini tidak hanya sebatas mengelola administrasi karyawan, tetapi juga sebagai mitra strategis dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi. Seorang HR Manager bertanggung jawab untuk merancang strategi rekrutmen, pengembangan SDM, manajemen kinerja, hubungan industrial, hingga memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Kemampuan untuk memimpin perubahan, mengelola konflik, dan menerapkan kebijakan yang adil menjadi kunci keberhasilan dalam peran ini. Namun, dinamika dunia kerja yang terus berubah, seperti digitalisasi, generasi kerja yang beragam, dan regulasi ketenagakerjaan yang kompleks, menuntut HR Manager untuk terus mengembangkan kompetensinya. Oleh karena itu, pelatihan ini dirancang untuk membekali para calon atau praktisi HR Manager dengan wawasan strategis, kemampuan analitis, serta keterampilan kepemimpinan yang dibutuhkan untuk mengelola fungsi SDM secara profesional dan berdaya saing tinggi.
Admin Intan Safety
Respon cepat & ramah
